Voyez en détails ce que signifie être Certifiée Parité

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Propulser les femmes et

combler l'écart entre les genres

Créée avec le soutien pro-bono de McKinsey&Company, la Certification Parité de La Gouvernance au Féminin débute par un diagnostic approfondi qui évalue la position qu’occupe l’organisation sur le spectre de la parité des genres en analysant ses stratégies (culture et engagements) et ses actions (communications, politiques et programmes), ainsi que les résultats qu’elles produisent. À la suite de cette évaluation, un rapport personnalisé décrit les meilleures pratiques et les principaux facteurs permettant à une organisation de bâtir sa feuille de route pour l’atteinte de la parité.


Comment la Certification Parité

change la donne :

  • 1

    Influence les organisations à mettre en œuvre des programmes et des pratiques qui favorisent l’avancement professionnel des femmes à des postes de direction.

  • 2

    Facilite le recrutement des meilleurs talents au sein de l'organisation.

  • 3

    Démontre une culture d'entreprise plus inclusive qui accroît l'engagement des employé(e)s.

  • 4

    Soutient l'amélioration de l'innovation et la capacité de répondre aux fluctuations du marché.

  • 5

    Distingue les organisations de manière à attirer les investisseurs, les clients et les autres parties prenantes.

  • 6

    Implique les hommes en tant que parties prenantes et reconnaît leur rôle de bénéficiaires égaux dans la promotion de la parité.


Le cheminement vers

la Certification Parité

Le processus confidentiel de la Certification Parité fournit aux organisations qui y participent une évaluation solide de leur position en matière de parité entre les genres.

1

Évaluation

Évaluation

  • Pré-qualification
  • Questionnaire

Atteignez votre niveau de certification, validé par nos partenaires de certification indépendants. Un rapport personnalisé sera fourni mettant en évidence vos points forts et donnant les meilleures pratiques ainsi que les facteurs qui ont été identifiés comme opportunités d'amélioration.

2

Certification

Certification

  • Niveaux de Certification
  • Rapport personnalisé

Nos forums RH offrent aux organisations participantes une analyse exhaustive des tendances les plus importantes au sein de leur cohorte, un aperçu des tendances RH mondiales présenté par nos partenaires, et la possibilité d'échanger les meilleures pratiques avec leurs pairs.

3

Communauté Parité

Communauté Parité

  • Forums RH
  • Événements de promotion du leadership féminin

Les organisations certifiées sont honorées à l'échelle nationale lors de notre gala annuel de reconnaissance, où les membres des sphères corporative et politique se réunissent pour reconnaître les efforts déployés par les organisations certifiées.

4

Reconnaissance
et image de marque

Reconnaissance
et image de marque

  • Gala de reconnaissance annuel
  • Tirer parti de la Certification

Une interprétation poussée des résultats de l'évaluation de l'organisation et du rapport, permettant aux organisations de se concentrer sur leurs principaux facteurs pour atteindre leurs objectifs de Parité.

5

Services d'accompagnement

Services d'accompagnement

  • Feuille de route vers la Parité

En raison de la nature fragile de la Parité, il est essentiel de se re-certifier chaque année, afin d'assurer un progrès continu et des résultats durables.

6

Re-certification

Re-certification

  • Maintenir la Parité

Nos 4 niveaux de certification

Bronze
Argent
Or
Platine

Les organisations qui participent à la certification auront un aperçu des programmes et politiques à mettre en place au sein de leur organisation pour mettre en œuvre les meilleures pratiques en termes de recrutement, formation, promotions, rémunération et gestion des talents. Selon leur position sur le spectre de parité, ces organisations peuvent se qualifier pour la certification bronze, argent, or ou platine, suite à une évaluation d’environ soixante-quinze critères quantitatifs et qualitatifs. Les organisations certifiées seront reconnues pour leurs efforts et passeront progressivement à des niveaux de certification plus élevés tandis que celles qui ne seront pas qualifiées obtiendront des recommandations qui soutiendront leurs efforts pour se qualifier pour la certification à l’avenir.

Nous encourageons fortement les organisations qui n’ont pas encore mis en place les mécanismes permettant aux femmes de progresser et qui ne pensent pas qu’elles pourraient être certifiées à tout de même participer. Elles bénéficieront du soutien d’experts nécessaire pour les mettre sur la bonne voie et atteindre de meilleurs résultats plus rapidement.

Nos 8 organisations certifiées Platine

Voir toutes les organisation certifiées

Ce que dit la communauté


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Gala de reconnaissance 2019

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